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首頁(yè)青島市人民政府教育督導(dǎo)室關(guān)于印發(fā)《青島市責(zé)任督學(xué)考核辦法》的通知
http://www.39388b.com2019年08月13日 14:12教育裝備網(wǎng)
各區(qū)、市教體局，高新區(qū)人才服務(wù)和教育體育發(fā)展局，政府教育督導(dǎo)室，局屬各單位，有關(guān)民辦學(xué)校：
為加強(qiáng)對(duì)責(zé)任督學(xué)實(shí)施教育督導(dǎo)工作的管理，進(jìn)一步規(guī)范掛牌督導(dǎo)的工作行為，推動(dòng)全市中小學(xué)校(含幼兒園，下同)掛牌督導(dǎo)工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《教育督導(dǎo)條例》、教育部《督學(xué)管理暫行辦法》(教督〔2016〕2號(hào))、青島市人民政府教育督導(dǎo)室《關(guān)于建立全市中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度的通知》(青教督字﹝2013﹞17號(hào))等有關(guān)文件精神，研究制定了《青島市責(zé)任督學(xué)考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
青島市人民政府教育督導(dǎo)室
2019年8月12日
青島市責(zé)任督學(xué)考核辦法
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)責(zé)任督學(xué)實(shí)施教育督導(dǎo)工作的管理，充分發(fā)揮責(zé)任督學(xué)的監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助、服務(wù)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)責(zé)任督學(xué)的積極性，規(guī)范責(zé)任督學(xué)督導(dǎo)行為，根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本考核辦法。
一、考核對(duì)象
市、區(qū)市政府教育督導(dǎo)部門按照有關(guān)規(guī)定任命或聘任并實(shí)際參加督學(xué)責(zé)任區(qū)掛牌督導(dǎo)活動(dòng)的責(zé)任督學(xué)(含兼職督學(xué)和已經(jīng)退休或離職的特約督學(xué))。受政府教育督導(dǎo)部門指派參加的綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)的督學(xué)的考核參照本辦法實(shí)施。在政府教育督導(dǎo)部門工作的專職督學(xué)不在本辦法確定的考核范圍之內(nèi)。
二、考核內(nèi)容
責(zé)任督學(xué)考核包括以下主要內(nèi)容：
(一)督導(dǎo)工作完成情況。包括實(shí)施督導(dǎo)、督導(dǎo)報(bào)告、督促整改、任務(wù)完成和工作總結(jié)等情況。
(二)參加培訓(xùn)情況。包括參加集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)等情況。
(三)廉潔自律情況。包括遵守廉政規(guī)定、遵守工作紀(jì)律和工作作風(fēng)等情況。
具體考核內(nèi)容及計(jì)分辦法見附件。
三、考核程序
責(zé)任督學(xué)考核工作由市、區(qū)市政府教育督導(dǎo)部門牽頭，組織相關(guān)人員成立考核小組，按照公開、公平、注重實(shí)績(jī)的原則實(shí)施考核工作�？己税凑諏W(xué)年進(jìn)行，每年8月對(duì)責(zé)任督學(xué)上一學(xué)年度的工作進(jìn)行考核。考核工作按下列程序進(jìn)行：
(一)自查自評(píng)。責(zé)任督學(xué)對(duì)照考核要點(diǎn)自評(píng)，填寫自評(píng)表并撰寫年度工作總結(jié)。填好后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)本級(jí)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
(二)學(xué)校評(píng)價(jià)。市、區(qū)市政府教育督導(dǎo)部門組織掛牌督導(dǎo)責(zé)任區(qū)學(xué)校對(duì)責(zé)任督學(xué)工作進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)。
(三)綜合考核。在責(zé)任督學(xué)自評(píng)和責(zé)任區(qū)學(xué)校評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，考核小組結(jié)合日常工作，對(duì)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作完成情況、參加培訓(xùn)情況、廉潔自律情況等進(jìn)行綜合考核，打出最終分?jǐn)?shù)，形成綜合考核結(jié)論。
四、考核等次
(一)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀人數(shù)比例不超過(guò)30%，良好人數(shù)比例不超過(guò)40%。
(二)有下列情形之一者，考核定為不稱職：
1.無(wú)正當(dāng)理由不參加教育督導(dǎo)工作的;
2.弄虛作假、徇私舞弊影響結(jié)果公平公正的;
3.濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)，干擾被督導(dǎo)單位正常工作的;
4.受到行政處分、刑事處罰的。
五、結(jié)果運(yùn)用
(一)考核結(jié)果作為督學(xué)續(xù)聘、發(fā)放工作補(bǔ)助、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。對(duì)考核等級(jí)為良好等級(jí)以上的責(zé)任督學(xué)，給予一定的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)對(duì)年度考核不稱職的責(zé)任督學(xué)，取消其督學(xué)資格并予以解聘。
本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。
附件：青島市責(zé)任督學(xué)考核細(xì)則
附件
青島市責(zé)任督學(xué)考核細(xì)則
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考核
內(nèi)容
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考核要點(diǎn)
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評(píng)分辦法
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自評(píng)得分及
扣分說(shuō)明
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考核得分及
扣分說(shuō)明
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督導(dǎo)工作完成情況
�。�50分）
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1.實(shí)施督導(dǎo)情況。（20分）
�。�1）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)每所學(xué)校實(shí)施經(jīng)常性督導(dǎo)，每月到校不少于1次。
�。�2）每次入校均佩戴責(zé)任督學(xué)證。
（3）每次到學(xué)校進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)時(shí)均按規(guī)定使用青島督學(xué)app。
�。�4）根據(jù)教育督導(dǎo)部門年度工作安排，制定年度工作計(jì)劃，報(bào)教育督導(dǎo)部門審核備案。
（5）按照《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法》《幼兒園責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法》要求，全方位巡視校園，查閱資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，排除安全隱患；
�。�6）每次督導(dǎo)聽課不少于1節(jié)，了解教學(xué)情況，及時(shí)與任課教師溝通反饋；
�。�7）每次督導(dǎo)以問(wèn)卷調(diào)查、座談走訪等形式，與師生、家長(zhǎng)深入交流，全面了解學(xué)校真實(shí)情況或師生訴求。
（8）通過(guò)記錄、拍照、復(fù)印等方式，對(duì)現(xiàn)狀、問(wèn)題、意見進(jìn)行記錄。
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督學(xué)到責(zé)任區(qū)學(xué)校實(shí)施經(jīng)常性督導(dǎo)，每學(xué)年每所學(xué)校到校督導(dǎo)不少于10次，每少1次扣2分；督學(xué)入校督導(dǎo)每有1次不佩戴督學(xué)證的，扣1分；每次到學(xué)校進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)時(shí)均按規(guī)定使用青島督學(xué)app，每有1次未使用青島督學(xué)app，扣1分；未將年度工作計(jì)劃按時(shí)報(bào)教育督導(dǎo)部門，扣2分；督導(dǎo)時(shí)未按照規(guī)定全方位巡視校園，查閱資料，每次扣2分；督導(dǎo)時(shí)未安排聽課，每有1次扣2分；督導(dǎo)時(shí)未以問(wèn)卷調(diào)查、座談走訪等形式，與師生、家長(zhǎng)深入交流，全面了解學(xué)校真實(shí)情況或師生訴求的，每有1次扣2分；督導(dǎo)時(shí)未通過(guò)記錄、拍照、或復(fù)印等方式，對(duì)現(xiàn)狀、問(wèn)題、意見進(jìn)行記錄的，每有1次扣1分。
以上扣分為累積扣分，扣完20分為止。
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2.督導(dǎo)報(bào)告提交情況。（10分）
�。�1）每次督導(dǎo)結(jié)束后，及時(shí)填寫并通過(guò)青島督學(xué)app及時(shí)提交《隨訪督導(dǎo)記錄表》。
�。�2）針對(duì)每次督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改意見，填好督導(dǎo)整改《意見書》通過(guò)青島督學(xué)app上傳。
�。�3）對(duì)學(xué)校存在的重大問(wèn)題，及時(shí)向督導(dǎo)室報(bào)告情況，并填寫《重大事件報(bào)告表》通過(guò)青島督學(xué)app上傳。
�。�4）提交的督導(dǎo)報(bào)告或相關(guān)表格質(zhì)量較高，問(wèn)題針對(duì)性強(qiáng)，建議指導(dǎo)性強(qiáng)。
�。�5）按照要求認(rèn)真撰寫學(xué)期和年度工作總結(jié)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。
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每學(xué)年通過(guò)青島督學(xué)app提交不少于10份《隨訪督導(dǎo)記錄表》，每少1份減2分；對(duì)發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的重大問(wèn)題，未及時(shí)向督導(dǎo)室報(bào)告的，每次減2分；提交的督導(dǎo)報(bào)告或相關(guān)表格質(zhì)量不高，問(wèn)題針對(duì)性不強(qiáng)，建議指導(dǎo)性不強(qiáng)，每次減2分。
以上扣分為累積扣分，扣滿10分為止。
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3.督促整改情況。（10分）
（1）對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W校發(fā)出《整改通知書》，督促學(xué)校限期整改到位。
�。�2）每次入校督導(dǎo)時(shí)，均對(duì)上一次發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改情況進(jìn)行督導(dǎo)，并將被督導(dǎo)學(xué)校以前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況寫入《隨訪督導(dǎo)記錄表》。
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對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，未及時(shí)向?qū)W校發(fā)出《整改通知書》，督促學(xué)校限期整改到位，每次扣2分；入校督導(dǎo)時(shí)，未對(duì)上一次發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改情況進(jìn)行督導(dǎo)，并將被督導(dǎo)學(xué)校以前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況寫入《隨訪督導(dǎo)記錄表》，每次扣2分。
以上扣分為累積扣分，扣滿10分為止。
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4.任務(wù)完成和工作總結(jié)情況。（5分）
積極參加、認(rèn)真完成教育督導(dǎo)部門交辦的綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)及其他督導(dǎo)工作任務(wù)。每學(xué)期、每學(xué)年以書面形式向教育督導(dǎo)部門報(bào)告工作情況，對(duì)督導(dǎo)工作進(jìn)行總結(jié)。
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未按要求完成督導(dǎo)任務(wù)的，按實(shí)際情況酌情扣1-5分；學(xué)期工作總結(jié)未提交的，扣2分；年度工作總結(jié)未提交的，扣2分�？弁�5分為止。
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5.責(zé)任區(qū)學(xué)校評(píng)價(jià)情況。督導(dǎo)部門組織責(zé)任區(qū)學(xué)校滿意度調(diào)查。（5分）
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根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果在0-5分范圍內(nèi)賦分。
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參加培訓(xùn)情況
�。�20分）
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1．參加集中培訓(xùn)情況。（10分）
積極參加教育督導(dǎo)部門組織的相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、考察和交流活動(dòng)。
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根據(jù)學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議簽到簿等情況，主動(dòng)學(xué)習(xí)、全部參加會(huì)議、培訓(xùn)或其他應(yīng)當(dāng)參加的考察交流活動(dòng)的，得10分；無(wú)故缺席會(huì)議、培訓(xùn)或其他應(yīng)當(dāng)參加的活動(dòng)的，1次扣2分；因事請(qǐng)假的，1次扣1分。扣完10分為止。
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2.自主學(xué)習(xí)情況。（10分）
主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，明確督學(xué)基本職責(zé)。
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在督學(xué)培訓(xùn)會(huì)、督學(xué)大會(huì)或青島督學(xué)APP上進(jìn)行督學(xué)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)小測(cè)驗(yàn)，根據(jù)得分情況在5分范圍內(nèi)賦分。
撰寫督導(dǎo)論文、督學(xué)體會(huì)文章或督導(dǎo)案例公開發(fā)表，或者獲得區(qū)市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，每次加2分；責(zé)任督學(xué)在區(qū)市級(jí)以上的督導(dǎo)工作會(huì)、督學(xué)培訓(xùn)會(huì)上進(jìn)行與督導(dǎo)相關(guān)的典型發(fā)言、交流分享，每次加2分。加滿5分為止。
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廉潔自律情況
�。�30分）
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1.遵守廉政規(guī)定情況。嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，不吃拿卡要，不得收受學(xué)校任何禮品、禮金、有價(jià)證券和違規(guī)吃請(qǐng)，不得以權(quán)謀私。
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違反廉潔自律規(guī)定的，視情節(jié)扣5-30分�！傲疂嵶月汕闆r”扣完30分為止。
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2.遵守工作紀(jì)律情況。嚴(yán)格遵守《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)工作守則》，按規(guī)定程序開展督導(dǎo)工作，樹立良好督學(xué)形象。
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違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)扣5-30分�！傲疂嵶月汕闆r”扣完30分為止。
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3.工作作風(fēng)情況。工作作風(fēng)樸實(shí)，工作認(rèn)真扎實(shí)，滿懷教育情懷，對(duì)責(zé)任區(qū)學(xué)校指導(dǎo)有力，發(fā)揮作用突出。能耐心、及時(shí)接聽家長(zhǎng)、學(xué)生、教師來(lái)電，認(rèn)真記錄，對(duì)反映的問(wèn)題在規(guī)定期限內(nèi)處理答復(fù)。
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工作作風(fēng)存在問(wèn)題，被投訴舉報(bào)查實(shí)，造成不良影響的，視情節(jié)扣5-30分。“廉潔自律情況”扣完30分為止。
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重大扣分事項(xiàng)
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1.無(wú)正當(dāng)理由拒不參加教育督導(dǎo)工作的，1次扣50分；
2.弄虛作假、徇私舞弊影響結(jié)果公平公正的，1次扣50分；
3.濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)，干擾被督導(dǎo)單位正常工作的，1次扣50分；
4.受到行政處分、刑事處罰的，1次扣50分；
5.責(zé)任區(qū)學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故，責(zé)任督學(xué)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全隱患但未發(fā)現(xiàn)的，1次扣20分。
6.責(zé)任區(qū)學(xué)校存在明顯違規(guī)辦學(xué)行為，責(zé)任督學(xué)未發(fā)現(xiàn)的，1次扣20分；
7.責(zé)任區(qū)學(xué)校教育質(zhì)量明顯下降，責(zé)任督學(xué)未發(fā)現(xiàn)，或未要求學(xué)校整改，或未向教育督導(dǎo)部門報(bào)告的，1次扣20分。
以上扣分為累積扣分，從總得分中扣除，扣到0分為止。
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責(zé)任編輯：董曉娟
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