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長虹財務(wù)創(chuàng)新入選哈佛MBA教材
發(fā)布時間:2014-08-11  關(guān)注度:1323   
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  正在積極推進智能戰(zhàn)略,向家庭互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的四川長虹,其創(chuàng)新的財務(wù)共享體系成為行業(yè)內(nèi)首個哈佛大學MBA案例。
  
  “這宗案例展示了一個大電視制造商在面對財務(wù)緊縮和全球化市場情形下的新財務(wù)控制體系,是2014年中國龍頭企業(yè)在財務(wù)控制領(lǐng)域的成功創(chuàng)新嘗試!边@是哈佛大學官方網(wǎng)站上關(guān)于“長虹財務(wù)共享中心”的一段簡單描述。這本標價6.93美元的《長虹:共享服務(wù)》單行本,已作為哈佛大學經(jīng)濟學研究成果案例教材納入MBA課程。
  
  記者在長虹實地采訪發(fā)現(xiàn),財務(wù)部門的角色已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值創(chuàng)造中心。從2004年開始,長虹對內(nèi)部財務(wù)思路、財務(wù)組織和體系都進行了幅度較大的調(diào)整,轉(zhuǎn)向“以財務(wù)為主線,以利潤為核心”,財務(wù)工作的重點從傳統(tǒng)的財務(wù)管理和會計核算,擴展到了財務(wù)會計類工作、決策支持、公司內(nèi)部資源的分配和風險控制四個方面。然后,長虹就嘗試性地把財務(wù)分成了共享服務(wù)中心和管理中心。日常財務(wù)報銷、應(yīng)付應(yīng)收款項、費用管理等諸多核算層面的工作,通過財務(wù)共享中心,都變成非常簡單與流程化的操作。
  
  現(xiàn)在,長虹財務(wù)共享中心早已實現(xiàn)日常財務(wù)核算工廠化操作模式,子公司的日常財務(wù)結(jié)算完全被納入進來,長虹旗下每個子公司都不再需要搭建包括總經(jīng)理、會計、出納等在內(nèi)的一套完整的財務(wù)班子,大大節(jié)省了人力,實現(xiàn)相應(yīng)的成本降低與效率提升。供應(yīng)商、采購商等外部財務(wù)往來也完全被納入財務(wù)共享中心。財務(wù)部門真正變成了一個對內(nèi)對外的服務(wù)部門。
  
  財務(wù)共享模式的誕生,也大大解放了財務(wù)管理人員,專業(yè)用工層次變得非常清晰。整個公司的財務(wù)管理,開始向咨詢與服務(wù)等高端化方向轉(zhuǎn)型,為公司持續(xù)的財務(wù)交易能力提供支撐。不僅為公司持續(xù)的財務(wù)交易能力提供支撐,而且已經(jīng)開始試探外部市場,并跟很多公司達成意向性協(xié)議。
  
  事實上,早在2011年,長虹《基于財務(wù)共享平臺的大型企業(yè)財務(wù)管理變革》和《家電企業(yè)先進制造體系的建設(shè)與實踐》就獲得了四川省級管理創(chuàng)新成果一等獎。
  
  除了財務(wù)共享,長虹通過設(shè)立財務(wù)公司拓寬融資渠道,財務(wù)環(huán)節(jié)既是長虹的價值創(chuàng)新中心,又屢屢催生財務(wù)管理創(chuàng)新的成果。哈佛大學官網(wǎng)推介,“本案例是本科和MBA課程,如財務(wù)管理和控制,討論的主要問題包括財務(wù)共享服務(wù)中心的重要性、有效性和實施新的控制的挑戰(zhàn)!
  
  例如,長虹基于上下游供應(yīng)商和銷售商,將資金結(jié)算、零售金融等服務(wù)納入銀企合作范圍,打造國內(nèi)首例銀企互聯(lián)系統(tǒng),致力于將金融服務(wù)貫穿于長虹的整個產(chǎn)業(yè)鏈,全面拓寬合作范圍,實現(xiàn)共同成長、互利共贏,并且發(fā)揮供應(yīng)鏈優(yōu)勢,通過實施供應(yīng)鏈融資,不用任何抵押達到幾十個億元融資,解決發(fā)展所需。
  
  行業(yè)專家表示,成為哈佛大學MBA案例,這是海外權(quán)威經(jīng)濟學研究機構(gòu)對長虹財務(wù)共享中心創(chuàng)新挑戰(zhàn)的肯定,也是家庭互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略下,長虹系統(tǒng)自身改革的成功嘗試。在傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中,在管理瓶頸、解決企業(yè)管理上一些深層次的難點、熱點問題有待突破,長虹管理創(chuàng)新成果值得關(guān)注和廣泛推廣。
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