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以師帶徒“傳薪火” ,傳幫帶練共成長!itc保倫股份被評為番禺區(qū)企業(yè)新型學徒制培育“優(yōu)秀組織單位”!
發(fā)布時間:2024-01-17  關注度:611   
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近日,“廣聚英才 相禺有成”番禺區(qū)校地人才對接交流活動在番禺人才大樓舉行。itc保倫股份作為區(qū)內重點企業(yè)代表出席活動,并被評為番禺區(qū)企業(yè)新型學徒制培育“優(yōu)秀組織單位”;顒蝇F(xiàn)場,itc保倫股份還與廣州市機電技師學院簽訂產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈學徒制培訓合作意向書。


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本次活動,廣州市人社局、番禺區(qū)政府、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)總工會等相關部門領導精心指導;高校、職業(yè)院校、技工院校領導嘉賓重點分享產(chǎn)教融合與技能人才培育成果;區(qū)內重點企業(yè)代表深入講解新型學徒制培訓,有助于政府、學校、企業(yè)三方更好形成產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)、專業(yè)聯(lián)動模式,促進學生高質量就業(yè),服務區(qū)域經(jīng)濟。


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番禺區(qū)在發(fā)展中一直堅持實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,不斷夯實智能人才根基。目前,區(qū)內開展技能人才評價2.8萬人,高技能人才占比30%,近三年共培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才34.6萬人次,取得良好成效。


01.師帶徒文化傳承 助推企業(yè)發(fā)展駛入快車道


凡學百藝,莫不有師。為發(fā)揮優(yōu)秀骨干傳、幫、帶作用,做好人才儲備和隊伍有效接替,itc保倫股份積極推行師帶徒人才培養(yǎng)模式。通過一對一結對幫扶,根據(jù)實際需要確定培養(yǎng)側重點,培養(yǎng)出一批知識型、技能型、專業(yè)型人才隊伍;同時通過搭建成長平臺互助交流,定期組織舉辦師帶徒成果展示活動,營造出強思想、學技術、練本領、提素質的良好氛圍。


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嚴格按照“以老帶新,以熟帶生”的原則,新入職員工主動抓住導師帶徒的良好契機,虛心請教,自我總結,不斷提升,將壓力轉化成動力;業(yè)務精湛,經(jīng)驗豐富的老師以“促進角色轉變”為目標,將理論與實踐緊密結合起來,引導新入職員工盡快熟悉崗位、融入企業(yè)。


02.新型企業(yè)學徒制培養(yǎng),激活引才“最強磁場”


2021年,廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳等五個部門印發(fā)的《關于全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制 加強技能人才培養(yǎng)的通知》提出,要持續(xù)開展高質量職業(yè)技能培訓,進一步擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模,并在全省全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制、加強技能人才培養(yǎng)。


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itc保倫股份秉承政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則,聯(lián)合高職院校共建實習實踐基地,建立起校企雙制、工學一體的培養(yǎng)模式,有效發(fā)揮校企產(chǎn)教融合作用,提升職業(yè)技能水平,為企業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。


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據(jù)介紹,新型企業(yè)學徒制培養(yǎng)不僅在企業(yè)選拔優(yōu)秀技能人才擔任企業(yè)導師,同時院校也會為學徒指派專業(yè)教師,雙方合力搭建理論與實踐緊密結合的培訓平臺,共同開展教學培訓。


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校企合作實習生表示,公司和學校為我們制定全方位的培養(yǎng)計劃,既有理論學習也有崗位實操。大學期間在企業(yè)、學校交替學習,遇到問題及時向導師請教并上手解決,通過理論與實踐反復切換,知識點在導師的言傳身教中實現(xiàn)牢記于心。


03.優(yōu)質人才服務,構建人才接續(xù)“蓄水池”


產(chǎn)業(yè)促進人才集聚,人才對產(chǎn)業(yè)具有支撐和引領作用。只有人才和產(chǎn)業(yè)深度融合,才能同頻共振、相互促進。


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目前,itc保倫股份針對新入職員工的不同特點及發(fā)展需求,制定出個性化的培養(yǎng)計劃,幫助他們挖掘自身潛力,提升個人能力。同時還著力于提供良好的職業(yè)發(fā)展機會、建立公平公正的激勵機制、加強團隊建設和管理,提供精準人才服務,實現(xiàn)以人為本,促進優(yōu)質人才聚集。


春暉指路,薪火相傳,師帶徒是知識、技術的傳遞和賡續(xù)。三十年來,itc保倫股份以師帶徒的長效機制,發(fā)揮傳幫帶作用,將一批又一批優(yōu)秀的員工輸送到合適的崗位,讓他們在各自的領域發(fā)光發(fā)亮。

未來,itc保倫股份將繼續(xù)秉承師帶徒這一優(yōu)良傳統(tǒng),積極探索企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)新模式,培養(yǎng)實戰(zhàn)型科創(chuàng)人才隊伍,促進技能人才與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴,讓企業(yè)成為人才集聚主陣地。同時,還將堅持人才、科技、研發(fā)相結合,進一步暢通人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的銜接,推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級,促進國產(chǎn)化替代進程再提速!


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